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“我是永华人”员工事迹系列报道之(十一):品质源于专业 科技创造价值---总成车间周文喜 2015-11-27 分享

       当我们为客户提供专业的服务时,客户会得到高价值的体验,我们会得到专业服务带来的经济价值,这就是所谓的“专业创造价值”。

       员工的专业化程度直接影响到用户的体验效果,更会直接影响到企业的发展前景。在业界,“专业化的团队是创业、干事的首要条件”已成为大家的共识。

       在永华,每一个岗位都是根据岗位所需、工作职责来确定需要什么样的员工到这个岗位上工作,这就是“以岗定人”。决不允许“以人设岗”的情况发生。因此,永华才拥有了行业中顶尖的研发团队,才拥有了一批技术过硬的操作工人,这是“永华品质,值得信赖”得以实现的重要基石。

       集团总部,总成车间的岗位便是一个技术要求非常高的地方。这个车间承担着公司所有总成产品的焊接、组装、调试。每一个岗位都需要既有责任心、又有娴熟技术的员工来工作,周文喜便是这些员工中的一员。身为技术工人,周文喜一直把专业技术作为自己安身立位的根本。还是在做学徒的时候,周文喜就每天翻阅专业书籍、虚心向师傅求教、琢磨焊接技巧,说废寝忘食有点夸张,说一丝不苟却是当之无愧。很多次为了尝试焊接技巧,提高双手对焊枪的敏感度,周文喜脱掉手上的劳保手套,直接握住焊枪进行操作,也因此使双手多次被灼伤,而这样做仅仅是为了寻找最佳焊接点,增加对焊枪操作的熟练程度。正是源于这种勤学苦练,周文喜获得了师父的充分认可,并提前出徒,亲自上阵,成长为一名优秀的焊工。

      “想要赚钱,首先要先让自己值钱”这是对专业技能最通俗、最现实的解释。员工的专业水平决定企业的发展程度,每个员工的专业水平影响自己的职业发展程度。正是因为有了像周文喜这样苦练技能、兢兢业业工作的员工,才为永华集团的发展奠定了坚实的基石,正因为有了像周文喜这样精益求精、不断进步的员工,才有了“品质源于专业  科技创造价值”的企业文化。

      “公司搭台、能人唱戏”,目前,公司拥有“国家地方联合工程实验室”、“院士工作站”、“博士后科研工作站”、“山大永华研究中心”等多项在行业中处于领先地位的科研平台和学习平台。完全可以满足员工求取专业知识、提高专业技能的需求,希望全体员工牢记企业使命,不断为提高自身专业技能而不懈努力!





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