全面建立100%责任意识——永华集团副总裁、工会主席 李栋

     永华集团通过十几年的艰苦创业，现已发展成规模实力在行业领先的地位。但企业要实现二次腾飞，持续发展，就要求我们向精细化、规范化管理迈进，以“专业、科技、创新”为理念，强化制度建设，提高全员的执行力，全面建立100%责任意识，持续推动“6S”管理，向科学化管理要效益。

  我们要高度重视企业文化建设，视文化为企业的灵魂。那么，有一个问题我们必须明确，建设企业文化的根本目的是什么？《周易》中有一句话：“关乎天文，以察时变；关乎人文，以化成天下。”这句话精辟地概括了文化的内涵，文化即“以文化人”。通俗地说，就是用文化教育人、熏陶人、感染人，潜移默化地影响人的思想和言行，提升人的道德修养、精神境界和综合素质。通过文化的积极引领，在组织中形成强大的精神力量，不断推动组织前进。

  “以文化人”的方法有很多，其中鲜明的一点是要求员工建立100%责任意识，勇于担当责任，对目标负责到底。一个建立100%责任意识的人，必然充满发愤图强的干劲，不畏挫折、永不放弃；一个对目标负责到底的人，必然勇于直面困难，披荆斩棘、风雨无阻；一个勇于担当责任的人，不找借口，不把出现的问题推给别人，愿意承担失败的后果。试想，以这种要求打造的团队，必然是一支拥有强大执行力的团队，必然是一支市场竞争中的王者之师。