企业文化的重要性

《企业文化的重要性》     ----------淄博永华技术部张瑞平

      “企业文化建设”，是锐意创新时代的要求，鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望，企业文化究竟能够给企业带来什么成果？我认为：企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。

       首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。 在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强企业内部凝聚力。做大做强做优的企业追求，就是昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想是创新，追求卓越表现了永华人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。 

       其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛。在体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。

        第三，企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理的进程中，始终将企业文化建设贯穿其中，开展员工演唱会、演讲比赛、体育比赛等系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。我们要在挑战面前审时度势，要迎难而上、稳扎稳打、步步推进，力求从发展、服务等方面做大自己的品牌。以“专业、科技、创新；聚一流人才、建一流团队、造一流产品、做一流服务、创一流企业。”为经营理念，在行业中创优、区域中创优。同时构建科学管理机制，成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位，形成了中燃特有的向心力，凝聚力，又激发了员工以企业为荣的学习力，创造力。