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“我是永华人”员工事迹系列报道之(十四):让心过门 责任至上---销售公司李家安

时间:2016/1/31 22:54:54    作者:    来源:     次浏览

曾经看到过这样一个故事:洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,老鼠在吃你家的大米。” 第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飞过去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。此故事没别的意思,只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工,当初你为何选这个工作?既已选了这个工作,为何身体过了门心态却不过门,往往新来的人很容易发现公司的问题,因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?

问问自己,我们的心真正过门了吗?

《你在为谁工作》一书的中心思想是为我们阐述了“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念。作为公司的一名员工,企业的发展需要每个人的共同努力,同时,企业发展为个人价值的体现、报酬的提高起到了催化剂的作用。“公司搭台,能人唱戏”不仅仅是一句口号,而是能够实实在在落实到具体工作中的一种良性发展模式。在永华集团,同样如此。

销售是带动企业业绩增长、促进企业快速发展的重要环节。销售人员的态度、实干、技巧和业绩对企业的发展至关重要。经过多年的锤炼,永华拥有了一个敬业务实、作风优良、能打胜仗的销售团队,依靠公司高品质的产品和技术,永华销售团队不断为企业创造着一个又一个不凡的业绩,全体销售人员始终把“打造国际滤清器一流品牌”的企业目标与自己的理念高度契合,正如“过门后”的媳妇一般,以主人翁的责任意识对待销售过程中的每一项工作,哪怕工作再细微、再琐碎。

售后市场业务员李家安便是永华销售团队中“脚踏实地,实实在在,铺下身子,用心做实事”的典型代表。进入永华销售团队以来,李家安表现出了饱满的工作热情和敬业务实的工作态度。李家安负责的销售区域,客户分布相对零散,他总是在较短的时间内实现对每个客户的上门服务。从客户了解永华产品、了解永华集团、了解永华企业文化到建立合作、签约、履约、售后服务等一系列工作中,李家安总是为客户提供一站式、全方位的销售服务。用他的话说:大河有水小河满,每个人都努力工作,为客户提供了优质的产品和服务,为公司带来了利润,个人收入也会提高,就能更好的改善家庭生活,这一切都是相辅相成的。

永华集团销售公司副总经理赵兴坤有这样一个理念:坚持“点滴做起,追求完善”的企业精神,通过深入开展团队文化建设,形成“肯干、会干、乐干、干成、干好”的销售工作氛围,着力打造永华销售工作的新亮点。

面对新常态,不管是“新媳妇”还是“老媳妇”,若不能强化责任意识,不能把公司的发展作为个人的发展来努力,迟早会丢掉自己的饭碗。

面对新形势,我们应该从“新媳妇过门”的故事中汲取精神营养,身体过门了,心也得过门。



“我是永华人”员工事迹系列报道之(十四):让心过门 责任至上---销售公司李家安

曾经看到过这样一个故事:洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:“看,看,老鼠在吃你家的大米。” 第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飞过去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。此故事没别的意思,只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工,当初你为何选这个工作?既已选了这个工作,为何身体过了门心态却不过门,往往新来的人很容易发现公司的问题,因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?

问问自己,我们的心真正过门了吗?

《你在为谁工作》一书的中心思想是为我们阐述了“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念。作为公司的一名员工,企业的发展需要每个人的共同努力,同时,企业发展为个人价值的体现、报酬的提高起到了催化剂的作用。“公司搭台,能人唱戏”不仅仅是一句口号,而是能够实实在在落实到具体工作中的一种良性发展模式。在永华集团,同样如此。

销售是带动企业业绩增长、促进企业快速发展的重要环节。销售人员的态度、实干、技巧和业绩对企业的发展至关重要。经过多年的锤炼,永华拥有了一个敬业务实、作风优良、能打胜仗的销售团队,依靠公司高品质的产品和技术,永华销售团队不断为企业创造着一个又一个不凡的业绩,全体销售人员始终把“打造国际滤清器一流品牌”的企业目标与自己的理念高度契合,正如“过门后”的媳妇一般,以主人翁的责任意识对待销售过程中的每一项工作,哪怕工作再细微、再琐碎。

售后市场业务员李家安便是永华销售团队中“脚踏实地,实实在在,铺下身子,用心做实事”的典型代表。进入永华销售团队以来,李家安表现出了饱满的工作热情和敬业务实的工作态度。李家安负责的销售区域,客户分布相对零散,他总是在较短的时间内实现对每个客户的上门服务。从客户了解永华产品、了解永华集团、了解永华企业文化到建立合作、签约、履约、售后服务等一系列工作中,李家安总是为客户提供一站式、全方位的销售服务。用他的话说:大河有水小河满,每个人都努力工作,为客户提供了优质的产品和服务,为公司带来了利润,个人收入也会提高,就能更好的改善家庭生活,这一切都是相辅相成的。

永华集团销售公司副总经理赵兴坤有这样一个理念:坚持“点滴做起,追求完善”的企业精神,通过深入开展团队文化建设,形成“肯干、会干、乐干、干成、干好”的销售工作氛围,着力打造永华销售工作的新亮点。

面对新常态,不管是“新媳妇”还是“老媳妇”,若不能强化责任意识,不能把公司的发展作为个人的发展来努力,迟早会丢掉自己的饭碗。

面对新形势,我们应该从“新媳妇过门”的故事中汲取精神营养,身体过门了,心也得过门。