“我是永华人”员工事迹系列报道之（十一）:品质源于专业 科技创造价值---总成车间周文喜

当我们为客户提供专业的服务时，客户会得到高价值的体验，我们会得到专业服务带来的经济价值，这就是所谓的“专业创造价值”。

员工的专业化程度直接影响到用户的体验效果，更会直接影响到企业的发展前景。在业界，“专业化的团队是创业、干事的首要条件”已成为大家的共识。

在永华，每一个岗位都是根据岗位所需、工作职责来确定需要什么样的员工到这个岗位上工作，这就是“以岗定人”。决不允许“以人设岗”的情况发生。因此，永华才拥有了行业中顶尖的研发团队，才拥有了一批技术过硬的操作工人，这是“永华品质，值得信赖”得以实现的重要基石。

集团总部，总成车间的岗位便是一个技术要求非常高的地方。这个车间承担着公司所有总成产品的焊接、组装、调试。每一个岗位都需要既有责任心、又有娴熟技术的员工来工作，周文喜便是这些员工中的一员。身为技术工人，周文喜一直把专业技术作为自己安身立位的根本。还是在做学徒的时候，周文喜就每天翻阅专业书籍、虚心向师傅求教、琢磨焊接技巧，说废寝忘食有点夸张，说一丝不苟却是当之无愧。很多次为了尝试焊接技巧，提高双手对焊枪的敏感度，周文喜脱掉手上的劳保手套，直接握住焊枪进行操作，也因此使双手多次被灼伤，而这样做仅仅是为了寻找佳焊接点，增加对焊枪操作的熟练程度。正是源于这种勤学苦练，周文喜获得了师父的充分认可，并提前出徒，亲自上阵，成长为一名优秀的焊工。

 “想要赚钱，首先要先让自己值钱”这是对专业技能最通俗、最现实的解释。员工的专业水平决定企业的发展程度，每个员工的专业水平影响自己的职业发展程度。正是因为有了像周文喜这样苦练技能、兢兢业业工作的员工，才为永华集团的发展奠定了坚实的基石，正因为有了像周文喜这样精益求精、不断进步的员工，才有了“品质源于专业  科技创造价值”的企业文化。

 “公司搭台、能人唱戏”，目前，公司拥有“国家地方联合工程实验室”、“院士工作站”、“博士后科研工作站”、“山大永华研究中心”等多项在行业中处于领先地位的科研平台和学习平台。完全可以满足员工求取专业知识、提高专业技能的需求，希望全体员工牢记企业使命，不断为提高自身专业技能而不懈努力！